Super cena

Experiential Learning as HRD Intervention in Public Sector of Pakistan - Cheema Farooq-E-Azam

Name: Experiential Learning as HRD Intervention in Public Sector of Pakistan - Cheema Farooq-E-Azam
Availability: OutOfStock

+ Dodaj do porównania Dodaj do listy zakupowej

Rozmiar

uniwersalny

469,39 zł

/ szt.

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: ~~494,52 zł~~ / szt.-5%

Cena regularna: ~~473,26 zł~~ / szt.-1%

Możesz kupić także poprzez:

Produkt niedostępny

Darmowa i szybka dostawa od 89,00 zł

14 dni na łatwy zwrot

Bezpieczne zakupy

Odroczone płatności. Kup teraz, zapłać za 30 dni, jeżeli nie zwrócisz

Kup teraz, zapłać później - 4 kroki

Przy wyborze formy płatności, wybierz PayPo. PayPo - kup teraz, zapłać za 30 dni

PayPo opłaci twój rachunek w sklepie.
Na stronie PayPo sprawdź swoje dane i podaj pesel.

Po otrzymaniu zakupów decydujesz co ci pasuje, a co nie. Możesz zwrócić część albo całość zamówienia - wtedy zmniejszy się też kwota do zapłaty PayPo.

W ciągu 30 dni od zakupu płacisz PayPo za swoje zakupy bez żadnych dodatkowych kosztów. Jeśli chcesz, rozkładasz swoją płatność na raty.

Contemporary HRD gurus do not look satisfied with the traditional human resource development techniques that mostly comprise off-the-job training programmes. They believe that not more than 10% of its expenditures actually result in positive transfer to the job. This worldwide concern among the HRD professionals highlights importance of experiential learning - learning through doing - as an effective HRD intervention and spotlights it as a reply to the scores of unanswered questions posed by the HRD problems that the off-the-job training could not offer. Experiential learning is education that occurs as a directly participating and reflecting upon the events of life and everyday experiences, and is no more sponsored by some formal educational institution around. Immediacy of application on the job what is learned through doing is the strength of experiential learning as an HRD intervention that gives it an edge over the traditional off-the-job training programmes in terms of effectiveness and efficiency. Accordingly, this research paper explores the existence of experience learning as a formal practice in the government sector of Pakistan ending up with recommendations.

EAN: 9783639666939

Kod produktu

386EWR03527KS

Autorzy

Cheema Farooq-E-Azam

Rok wydania

2014

Elementy

144

Format

15.2x22.9cm

Język

angielski