Super cena

Effects of Organizational Downsizing on Survivors - Kidane Tilahun

Name: Effects of Organizational Downsizing on Survivors - Kidane Tilahun
Brand: OmniScriptum GmbH & Co. KG
Availability: OutOfStock

+ Dodaj do porównania Dodaj do listy zakupowej

Rozmiar

uniwersalny

357,97 zł

/ szt.

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: ~~377,02 zł~~ / szt.-5%

Cena regularna: ~~360,71 zł~~ / szt.-1%

Możesz kupić także poprzez:

Produkt niedostępny

Darmowa i szybka dostawa od 89,00 zł

14 dni na łatwy zwrot

Bezpieczne zakupy

Odroczone płatności. Kup teraz, zapłać za 30 dni, jeżeli nie zwrócisz

Kup teraz, zapłać później - 4 kroki

Przy wyborze formy płatności, wybierz PayPo. PayPo - kup teraz, zapłać za 30 dni

PayPo opłaci twój rachunek w sklepie.
Na stronie PayPo sprawdź swoje dane i podaj pesel.

Po otrzymaniu zakupów decydujesz co ci pasuje, a co nie. Możesz zwrócić część albo całość zamówienia - wtedy zmniejszy się też kwota do zapłaty PayPo.

W ciągu 30 dni od zakupu płacisz PayPo za swoje zakupy bez żadnych dodatkowych kosztów. Jeśli chcesz, rozkładasz swoją płatność na raty.

Most organizations use downsizing as a cost reduction strategy in order to compete in today's fierce competitive environment. But most organizations fail to achieve its objective of cost reduction and increased efficiencies due to its adverse effect on remaining employee. Following the management contract of ETC to France Telecom, this is rebranded as Ethio Telcom, in Ethio Telecom South and South Western Region, Hawassa Shop about 35.5% of employees were reduced in 2011. This project examines what effect the downsizing process has had on the survivors of Ethio- Telecom South and South West Region Hawassa Shop. The total population of the organization was 139 which is less than 200 as a result researcher prefers census method. Data was gathered using questionnaire. The finding indicate existence of survivor syndrome (organizational commitment (decreased levels), perceived promotion opportunities (decreased expectations), job satisfaction (decreased levels), staff motivation (decreased levels), morale (decreased levels) and job insecurity (increased levels), perception of breach of psychological contract, absence of increased work load and high intention of turnover.

EAN: 9783659320293

Producent

OmniScriptum GmbH & Co. KG

Kod produktu

758EUM03527KS

Autorzy

Kidane Tilahun

Rok wydania

2013

Elementy

112

Oprawa

Oprawa Skórzana