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Relazione tra performance organizzativa e soddisfazione professionale dei dipendenti - Alexander Ubaka

Name: Relazione tra performance organizzativa e soddisfazione professionale dei dipendenti - Alexander Ubaka
Brand: KS OmniScriptum Publishing
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La prestazione lavorativa dei dipendenti è una delle componenti più importanti nella valutazione della performance di un'azienda, il che implica che un'elevata prestazione dei dipendenti riduce i costi di produzione dell'organizzazione. Molte ricerche sono state condotte con l'obiettivo di esplorare le relazioni tra la soddisfazione lavorativa dei dipendenti e la performance delle organizzazioni, in modo da determinare se esiste una relazione empiricamente dimostrabile tra la soddisfazione lavorativa dei dipendenti e la performance organizzativa, e viceversa. I risultati di alcuni di questi studi hanno dimostrato l'esistenza di un legame tra la soddisfazione professionale dei dipendenti e la performance organizzativa in entrambe le direzioni. La relazione tende a essere più forte tra la soddisfazione lavorativa dei dipendenti e la performance organizzativa piuttosto che tra la performance organizzativa e la soddisfazione lavorativa dei dipendenti. Lo scopo di questo studio è quindi quello di esaminare gli indicatori o i fattori che influenzano le relazioni bidirezionali tra la soddisfazione professionale dei dipendenti e la performance organizzativa.

EAN: 9786207140183

Producent

KS OmniScriptum Publishing

Kod produktu

665GYX03527KS

Rok wydania

2024

Strony

Oprawa

Miekka

Format

15.2x22.9cm

Język