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La flexibilité du travail sur les performances et la satisfaction des employés - Ahmad Mohammed

Name: La flexibilité du travail sur les performances et la satisfaction des employés - Ahmad Mohammed
Brand: KS OmniScriptum Publishing
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L'objectif de cet ouvrage était d'examiner l'impact des conditions de travail flexibles sur la satisfaction et les performances des employés en utilisant l'Université de Huddersfield comme étude de cas. 345 questionnaires ont été envoyés à trois départements et 101 réponses ont été reçues. Les réponses ont été introduites dans SPSS pour être analysées en comparant les moyennes, les corrélations et les résultats de la régression. Les résultats moyens montrent qu'en moyenne, il existe des différences entre les hommes et les femmes en ce qui concerne le choix de la flexibilité des contrats. En d'autres termes, les femmes sont plus susceptibles de choisir la flexibilité contractuelle que les hommes pour des raisons familiales telles que les enfants. En outre, les personnes divorcées et séparées sont plus susceptibles d'opter pour la flexibilité contractuelle que l'autre groupe. On s'attendait à ce qu'il en soit ainsi en raison des différences de style de vie des personnes divorcées ou séparées. En ce qui concerne les résultats des corrélations, une relation positive a été établie entre la flexibilité du travail, la satisfaction professionnelle et les performances, bien qu'elle ne soit pas très forte puisque ceux qui n'ont pas recours à la flexibilité du travail se sentent également satisfaits de leur travail. De même, les résultats de la régression ont montré que l'augmentation de la flexibilité du travail améliorait également la satisfaction au travail et les performances.

EAN: 9786208040413

Producent

KS OmniScriptum Publishing

Kod produktu

940GUH03527KS

Rok wydania

2024

Strony

100

Oprawa

Miekka

Format

15.2x22.9cm