Super cena

Warum unterscheiden sich die Praktiken des Personalmanagements von Land zu Land? - Dorothea Vaitsi

Name: Warum unterscheiden sich die Praktiken des Personalmanagements von Land zu Land? - Dorothea Vaitsi
Brand: KS OmniScriptum Publishing
Availability: InStock

+ Dodaj do porównania Dodaj do listy zakupowej

Rozmiar

uniwersalny

226,47 zł

/ szt.

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: ~~214,83 zł~~ / szt.+5%

Cena regularna: ~~227,88 zł~~ / szt.-1%

Możesz kupić także poprzez:

Produkt dostępny

Darmowa i szybka dostawa od 199,00 zł

14 dni na łatwy zwrot

Bezpieczne zakupy

Jahrzehntelang haben Wissenschaftler versucht, die Gründe für die großen Produktivitätsunterschiede zwischen Unternehmen und Ländern zu erklären. Erst in jüngster Zeit wurde die Bedeutung des Managements und insbesondere der von den Unternehmen angewandten Humanressourcenpraktiken deutlich. Eine Reihe von Parametern wie das rechtliche und politische Umfeld, die Gewerkschaften, das Wohlstandsniveau und der Grad der Offenheit sowie der kulturelle Kontext scheinen einen wichtigen Einfluss auf die HRM-Praktiken zu haben: Unternehmen, die in einem politisch stabilen Land tätig sind, das in die Bildung investiert und mit der globalen Wirtschaft interagiert, neigen beispielsweise dazu, innovativere HRM-Praktiken anzuwenden. Die zweite Forschungsfrage dieses Buches lautet, inwieweit sich das Personalmanagement auf die Unternehmensentwicklung auswirkt: Wir haben festgestellt, dass das Management einen starken positiven und signifikanten Einfluss auf die Unternehmensleistung hat. Insgesamt scheinen innovative und flexible HRM-Praktiken wie die Vorgabe expliziter Ziele sowie finanzielle und nicht-finanzielle Anreize von zentraler Bedeutung für die Unternehmensentwicklung zu sein.

EAN: 9786207856015

Producent

KS OmniScriptum Publishing

Kod produktu

596GTM03527KS

Rok wydania

2024

Strony

Oprawa

Miekka

Format

15.2x22.9cm

Język