Konflikt praca-rodzina - Jessica Seat Olsen

Rzadziej zdarza się, że pozostajemy w jednej pracy w jednej firmie przez całą naszą karierę zawodową ze względu na różne alternatywy, w tym pracę w niepełnym wymiarze godzin, dzielenie pracy, pracę wirtualną, samozatrudnienie i pracę kontraktową. Jako pracownik kontraktowy jesteś odpowiedzialny za wykonywaną pracę, planujesz swój czas i możesz odmówić lub zaakceptować dowolne projekty. Praca kontraktowa, choć może być bardziej lukratywna, wiąże się z pewnym ryzykiem, takim jak niepewność zatrudnienia i brak korzyści korporacyjnych. Głównym celem niniejszego badania jest zbadanie, czy istnieje widoczny związek między 1) umową o pracę pracownika kontraktowego a konfliktem praca-rodzina oraz 2) tym, jak jego małżonek/partner postrzega umowę o pracę w odniesieniu do konfliktu praca-rodzina. Analiza wpływu pracowników kontraktowych na konflikt praca-rodzina została przeprowadzona poprzez szereg pogłębionych wywiadów zarówno z pracownikami kontraktowymi, jak i ich małżonkami/partnerami.

EAN: 9786208529055