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Soddisfazione lavorativa dei dipendenti delle università governative indiane - Maurya Raj

Soddisfazione lavorativa dei dipendenti delle università governative indiane - Maurya Raj

AutorzyMaurya Raj
La soddisfazione lavorativa dei dipendenti pubblici delle università indiane è un aspetto critico che influenza in modo significativo l'efficacia organizzativa, le prestazioni dei dipendenti e il successo istituzionale complessivo. In quanto centri di eccellenza accademica, le università indiane fanno molto affidamento sulla dedizione, l'impegno e l'entusiasmo della loro forza lavoro per svolgere i loro molteplici ruoli nella ricerca, nell'insegnamento e nell'amministrazione. Tuttavia, la comprensione delle sfumature dei fattori che contribuiscono alla soddisfazione lavorativa dei dipendenti pubblici in questo contesto richiede un'esplorazione completa che vada oltre le prospettive convenzionali. La soddisfazione lavorativa è un aspetto cruciale del comportamento organizzativo che influisce significativamente sul morale, sulla produttività e sulla fidelizzazione dei dipendenti. Nel contesto delle università indiane, dove i dipendenti statali costituiscono una parte significativa della forza lavoro, la comprensione delle dinamiche della soddisfazione lavorativa è essenziale per favorire un ambiente di lavoro favorevole e promuovere l'efficacia istituzionale. Questo libro esplora la natura multiforme della soddisfazione lavorativa dei dipendenti pubblici delle università indiane, considerando i vari fattori che influenzano le loro percezioni ed esperienze.

EAN: 9786207951222
Symbol
861GTY03527KS
Rok wydania
2024
Strony
172
Oprawa
Miekka
Format
15.2x22.9cm
Język
włoski
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Kod producenta
9786207951222
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Oprawa
Miekka
Format
15.2x22.9cm
Język
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Maurya Raj
La soddisfazione lavorativa dei dipendenti pubblici delle università indiane è un aspetto critico che influenza in modo significativo l'efficacia organizzativa, le prestazioni dei dipendenti e il successo istituzionale complessivo. In quanto centri di eccellenza accademica, le università indiane fanno molto affidamento sulla dedizione, l'impegno e l'entusiasmo della loro forza lavoro per svolgere i loro molteplici ruoli nella ricerca, nell'insegnamento e nell'amministrazione. Tuttavia, la comprensione delle sfumature dei fattori che contribuiscono alla soddisfazione lavorativa dei dipendenti pubblici in questo contesto richiede un'esplorazione completa che vada oltre le prospettive convenzionali. La soddisfazione lavorativa è un aspetto cruciale del comportamento organizzativo che influisce significativamente sul morale, sulla produttività e sulla fidelizzazione dei dipendenti. Nel contesto delle università indiane, dove i dipendenti statali costituiscono una parte significativa della forza lavoro, la comprensione delle dinamiche della soddisfazione lavorativa è essenziale per favorire un ambiente di lavoro favorevole e promuovere l'efficacia istituzionale. Questo libro esplora la natura multiforme della soddisfazione lavorativa dei dipendenti pubblici delle università indiane, considerando i vari fattori che influenzano le loro percezioni ed esperienze.

EAN: 9786207951222
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