Kodeks Pracy 2025. Praktyczny komentarz - praca zbiorowa
"Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami" to publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, między innymi w zakresie ochrony sygnalistów, urlopów macierzyńskich oraz dni wolnych od pracy. Zawiera najaktualniejsze interpretacje urzędowe dotyczące przepisów, które zostały zmienione w ostatnich latach. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów. Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy - specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych. W komentarzu omówiono między innymi zmiany dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 r., obowiązki pracodawców wynikające z ustawy o ochronie sygnalistów, skutki wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia. Sprawdź, co doradzają eksperci - i nie daj się zaskoczyć! ATUTY PUBLIKACJI: Pierwsza na rynku tego typu publikacja, która zawiera treść ustawy i komentarz uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2025 r. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.
EAN: 9788382687125
"Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami" to publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, między innymi w zakresie ochrony sygnalistów, urlopów macierzyńskich oraz dni wolnych od pracy. Zawiera najaktualniejsze interpretacje urzędowe dotyczące przepisów, które zostały zmienione w ostatnich latach. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów. Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy - specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych. W komentarzu omówiono między innymi zmiany dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 r., obowiązki pracodawców wynikające z ustawy o ochronie sygnalistów, skutki wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia. Sprawdź, co doradzają eksperci - i nie daj się zaskoczyć! ATUTY PUBLIKACJI: Pierwsza na rynku tego typu publikacja, która zawiera treść ustawy i komentarz uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2025 r. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.
EAN: 9788382687125