audiobook Dziewięć kłamstw o pracy - Marcus Buckingham

Opis książki "Dziewięć kłamstw o pracy"

"Brylantem wśród literatury biznesowej jest "Dziewięć kłamstw o pracy", które cenienia są przez globalne instytucje jak SHRM (Society for Human Resource Managers) oraz média ekonomiczne takie jak "Financial Times" czy "Business Insider". To właśnie od nich książka zdobyła recenzje jako "jedna z najciekawszych propozycji dla managerów". Również "Washington Post" poleca ją jako jedno z dziesięciu podręczników o przywództwie, które zasługują na uwagę.

Co Ukrywa "Dziewięć kłamstw o pracy"

Twórcy bestsellerowej publikacji, Marcus Buckingham i Ashley Goodall, są ekspertami od wzmacniania mocnych stron pracowników. Obalają oni w niej powszechnie przyjęte prawdy o dzisiejszym środowisku pracy, które w rzeczywistości są nieprawdziwe. Wykorzystują do tego angażujące historie i dogłębne analizy. Autorzy poddają w wątpliwość wiele założeń, w tym: potwierdzanie, że kultura organizacji jest kluczem do sukcesu; tezę, iż najważniejsze jest planowanie strategiczne; argument, że kompetencje należy mierzyć, a słabości eliminować. Zdaniem Buckingham i Goodalla znacznie ważniejsza jest siła zespołu, a nie kultura firmy. Powiadamiają, że większą uwagę powinniśmy zwracać na dostarczanie pracownikom rzetelnych informacji, a nie na celowe planowanie, które często nie przynosi oczekiwanych efektów.

Rekomendacje

"Dziewięć kłamstw o pracy" zyskało wysokie rekomendacje. Adam Grant, znany badacz, porównał ją do rewolucyjnej lektury, która skłania do wyrzucenia starych planów strategicznych na rzecz rozwijania swojego największego talentu. Forbes komentował, że odkrycie nowego podejścia w literaturze biznesowej jest nieocenioną wartością, a ta książka zdecydowanie to dostarcza. "Financial Times", zwraca uwagę na krytyczne podejście do kwestii zarządzania zasobami ludzkimi, prezentowane przez autorów i pokazuje alternatywę dla dotychczasowych metod. Z kolei magazyn "strategy+business" określił "Dziewięć kłamstw o pracy" jako najlepsza książka o zarządzaniu 2019 roku.

Autorzy

Autorzy książki, mają duże doświadczenie w dziedzinie zarządzania. Ashley Goodall, to Wiceprezydent ds. przywództwa i inteligencji zespołowej w Cisco, a wcześniej Dyrektor odpowiedzialny za nauczanie i rozwój przywództwa w Deloitte. Marcus Buckingham z kolei jest badaczem i myślicielem, specjalizującym się w odblokowywaniu ludzkiego potencjału, pomagając pracownikom w doskonaleniu wyników i kształtując przyszłość świata pracy. Jest autorem lub współautorem kilku bestsellerów, w tym "Po pierwsze, złam wszelkie zasady" czy "Wykorzystaj swoje silne strony". "Dziewięć kłamstw o pracy" to książka, która sprawi, że czytelnik stanie się nie tylko lepszym pracownikiem, ale przede wszystkim lepszym liderem.

Plik elektroniczny, do pobrania po opłaceniu.

EAN: 9788380873766