Pięć dysfunkcji pracy zespołowej - Patrick Lencioni

W książce "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" Patrick Lencioni przedstawia fascynującą bajkę o przywództwie, która mnie wciągnęła już od pierwszych stron. Muszę przyznać, że poza tym, że jest ona wciągająca, to jednocześnie jest niezwykle pouczająca. Główna bohaterka, Kathryn Petersen, pełni rolę dyrektora generalnego firmy DecisionTech, która musi stawić czoła poważnemu kryzysowi przywództwa. Jej zadaniem jest pojednanie zespołu, który popadł w chaos, a który zagraża istnieniu całej firmy. W trakcie tej pasjonującej opowieści Lencioni ukazuje nam, że przywództwo wymaga zarówno odwagi, jak i wnikliwości. Autor ujawnia nam pięć głównych dysfunkcji, które są rdzeniem problemów, jakie często pojawiają się w zespołach ludzkich. Przedstawia również model oraz kroki, które można podjąć, aby pokonać te trudności i budować spójne oraz efektywne zespoły. Uważam, że fabuła tej książki, choć pozornie prosta, zawiera ważne przesłanie skierowane do wszystkich, którzy pragną być wyjątkowymi liderami zespołów. "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" to lektura, która angażuje i inspiruje do refleksji nad własnym przywództwem oraz funkcjonowaniem zespołów. Polecam każdemu, nie tylko menadżerom. :)