Przezwyciężanie+Pięć dysfunkcji pracy zespołowej - Patrick Lencioni
Promocja
Przezwyciężanie+Pięć dysfunkcji pracy zespołowej - Patrick Lencioni
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespoł. BR
W Przezwyciężaniu pięciu dysfunkcji pracy zespołowej Lencioni zamieszcza bardziej szczegółowe, praktyczne porady dotyczące przezwyciężania pięciu dysfunkcji - opisuje narzędzia, ćwiczenia, modele oceny, a także przytacza przykłady z własnej praktyki. Stawia pytania, na które każdy zespół musi sobie odpowiedzieć, takie jak: Czy naprawdę jesteśmy zespołem?, Jaka jest nasza obecna efektywność?, Czy jesteśmy przygotowani na to, by zainwestować czas i energię i stać się wspaniałym zespołem?. Napisany w zwięzły i przejrzysty sposób przewodnik daje liderom, menedżerom liniowym i konsultantom narzędzia potrzebne do tego, by mogli pomagać zespołom działać szybko i efektywnie.
Niniejszy przewodnik jest kontynuacją bestsellera New York Timesa zatytułowanego Pięć dysfunkcji pracy zespołowej.
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
W książce Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Patrick Lencioni opowiada bajkę o przywództwie, niezwykle pouczającą i wciągającą czytelnika. Koncentruje się na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich.
Kathryn Petersen, dyrektor generalny firmy DecisionTech, staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości.
W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywają zespoły ludzkie.
Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły. Lencioni stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
Bez ryzyka
14 dni na łatwy zwrot
Szeroki asortyment
ponad milion pozycji
Niskie ceny i rabaty
nawet do 50% każdego dnia
W zestawie
Niepotwierdzona zakupem
Ocena: /5
Kod producenta
9788380871069_9788380871076
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespoł. BR
W Przezwyciężaniu pięciu dysfunkcji pracy zespołowej Lencioni zamieszcza bardziej szczegółowe, praktyczne porady dotyczące przezwyciężania pięciu dysfunkcji - opisuje narzędzia, ćwiczenia, modele oceny, a także przytacza przykłady z własnej praktyki. Stawia pytania, na które każdy zespół musi sobie odpowiedzieć, takie jak: Czy naprawdę jesteśmy zespołem?, Jaka jest nasza obecna efektywność?, Czy jesteśmy przygotowani na to, by zainwestować czas i energię i stać się wspaniałym zespołem?. Napisany w zwięzły i przejrzysty sposób przewodnik daje liderom, menedżerom liniowym i konsultantom narzędzia potrzebne do tego, by mogli pomagać zespołom działać szybko i efektywnie.
Niniejszy przewodnik jest kontynuacją bestsellera New York Timesa zatytułowanego Pięć dysfunkcji pracy zespołowej.
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
W książce Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Patrick Lencioni opowiada bajkę o przywództwie, niezwykle pouczającą i wciągającą czytelnika. Koncentruje się na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich.
Kathryn Petersen, dyrektor generalny firmy DecisionTech, staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości.
W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywają zespoły ludzkie.
Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły. Lencioni stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
Niepotwierdzona zakupem
Ocena: /5
Zapytaj o produkt
Niepotwierdzona zakupem
Ocena: /5
Opinie o Przezwyciężanie+Pięć dysfunkcji pracy zespołowej - Patrick Lencioni
5.00
Liczba wystawionych opinii: 2
52
40
30
20
10
Kliknij ocenę aby filtrować opinie
5/5
Opinia potwierdzona zakupem
"Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej" to kolejna pozycja autorstwa Patricka Lencioniego, którą przeczytałam. Powstała ona w odpowiedzi na zainteresowanie czytelników tematem przedstawionym w jego bestsellerze "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej". Przeczytałam te książki, jedna po drugiej i jestem naprawdę zachwycona.
W tej książce Lencioni udziela bardziej szczegółowych i praktycznych porad dotyczących radzenia sobie z pięcioma głównymi dysfunkcjami występującymi w zespołach. Przedstawia narzędzia, ćwiczenia, modele oceny oraz przykłady z własnej praktyki, które pomagają przezwyciężyć te dysfunkcje. Stawia również kluczowe pytania, które zespół musi sobie zadać, aby ocenić swoją obecną efektywność i gotowość do inwestowania czasu i energii w doskonalenie współpracy.
Muszę przyznać, że książka została napisana w sposób zwięzły i przejrzysty, dzięki czemu stanowi swego rodzaju przewodnik dla liderów, menedżerów oraz konsultantów, którzy chcą pomagać zespołom działającym szybko i efektywnie.
Mi osobiście ta książka bardzo pomogła w zarządzaniu moim zespołem. Także naprawdę polecam. Warto ją mieć u siebie na półce. :)
5/5
Opinia potwierdzona zakupem
W książce "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" Patrick Lencioni przedstawia fascynującą bajkę o przywództwie, która mnie wciągnęła już od pierwszych stron. Muszę przyznać, że poza tym, że jest ona wciągająca, to jednocześnie jest niezwykle pouczająca. Główna bohaterka, Kathryn Petersen, pełni rolę dyrektora generalnego firmy DecisionTech, która musi stawić czoła poważnemu kryzysowi przywództwa. Jej zadaniem jest pojednanie zespołu, który popadł w chaos, a który zagraża istnieniu całej firmy. W trakcie tej pasjonującej opowieści Lencioni ukazuje nam, że przywództwo wymaga zarówno odwagi, jak i wnikliwości.
Autor ujawnia nam pięć głównych dysfunkcji, które są rdzeniem problemów, jakie często pojawiają się w zespołach ludzkich. Przedstawia również model oraz kroki, które można podjąć, aby pokonać te trudności i budować spójne oraz efektywne zespoły.
Uważam, że fabuła tej książki, choć pozornie prosta, zawiera ważne przesłanie skierowane do wszystkich, którzy pragną być wyjątkowymi liderami zespołów. "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" to lektura, która angażuje i inspiruje do refleksji nad własnym przywództwem oraz funkcjonowaniem zespołów. Polecam każdemu, nie tylko menadżerom. :)
Napisz swoją opinię