audiobook Szef w roli coacha - Robert Zych

Zasady przekształcenia się z lidera w trenera

Koncepcja obecna na każdej stronie tej książki to idea, zgodnie z którą głównym zadaniem treningu w miejscu pracy (coaching on the job) jest wsparcie osoby trenowanej w dążeniu do celu, który sama ustaliła. Mocno wierzymy, że nasi podwładni mają lepszą od nas, jako szefów, intuicję dotyczącą tego, co powinni w sobie zmienić i nad czym pracować. Dlatego rolą trenera jest tylko motywowanie podopiecznych do podjęcia tej zmiany i dyskretnego kierowania ich ku odkrywaniu wewnętrznych rozwiązań. Według naszego przekonania, taki model coachingowy stanie się w najbliższych latach kluczową umiejętnością wymaganą od każdego odpowiedzialnego menedżera. Czy już to rozumiesz? Twoim zadaniem jako trenera swojej ekipy nie jest przekonywanie ich do swojego punktu widzenia. Nie chodzi o narzucanie im swojego sposobu myślenia. Twym zadaniem jest... trening, czyli subtelnym wsparciem ich na drodze samodoskonalenia. Dlaczego powinieneś na to poświęcić swój czas? Bo jest to jedyna właściwa metoda na stworzenie efektywnego zespołu, zrozumianego jako grupa samodzielnych osób, które potrafią ze sobą współdziałać. Tych, którzy staną się dla Ciebie wsparciem. Z niniejszego przewodnika dowiesz się, co Ty jako polski lider, powinieneś wiedzieć o wspieraniu rozwoju swoich pracowników. Przeczytasz tutaj poradnik trenera w miejscu pracy. Analizuj go dokładnie i stosuj zawarte w nim zalecenia, techniki i metody, a zagwarantujesz rozwój. Zarówno swojemu zespołowi, jak i sobie.

Kto prowadzi, sam się rozwija...

Robert Zych - ukończył Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Wiedzy o sprzedaży zdobywał w firmie Warszawa Coca-Cola Bottlers. Od 1997 roku prowadzi firmę szkoleniową Kontrakt OSH razem ze swoimi mentorami i nauczycielami Jerzym Gutem i Wojciechem Hamanem. Jest twórcą książek Gen sprzedawcy oraz Lider sprzedaży. Przez ponad dwie dekady pracuje jako trener sprzedaży. Wojciech Badura - urodzony w 1967 roku trener, niezależny coach i od czasu do czasu wykładowca akademicki. Prywatnie wielbiciel gór, narciarstwa poza trasą i ultra-maratonów. Swoją przygodę z coachingem zaczął na początku lat dziewięćdziesiątych. Próbował wprowadzać innowacyjne metody, aby zainstalować tę metodę pracy z ludźmi na gruncie polskim. Pomaga swoim klientom doskonalić umiejętności sprzedażowe, menedżerskie i trenerskie, nie tylko za pomocą coachingu. Jest entuzjastą rzadko poruszanego w mediach tematu pracy coachingowej z dziećmi.

Plik elektroniczny, do pobrania po opłaceniu.

EAN: 9788328327108