Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy - Sławomir Paruch, Robert Stępień, Agnieszka Nicińska

Name: Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy - Sławomir Paruch, Robert Stępień, Agnieszka Nicińska
Brand: Infor Biznes
Price: 95.96 PLN
Availability: InStock

+ Dodaj do porównania Dodaj do listy zakupowej

Rozmiar

uniwersalny

95,96 zł

/ szt.

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: / szt.

Cena regularna: / szt.

Cena regularna:119,00 zł

Możesz kupić także poprzez:

Produkt dostępny w bardzo małej ilości

Darmowa i szybka dostawa od 89,00 zł

14 dni na łatwy zwrot

Bezpieczne zakupy

Odroczone płatności. Kup teraz, zapłać za 30 dni, jeżeli nie zwrócisz

Kup teraz, zapłać później - 4 kroki

Przy wyborze formy płatności, wybierz PayPo. PayPo - kup teraz, zapłać za 30 dni

PayPo opłaci twój rachunek w sklepie.
Na stronie PayPo sprawdź swoje dane i podaj pesel.

Po otrzymaniu zakupów decydujesz co ci pasuje, a co nie. Możesz zwrócić część albo całość zamówienia - wtedy zmniejszy się też kwota do zapłaty PayPo.

W ciągu 30 dni od zakupu płacisz PayPo za swoje zakupy bez żadnych dodatkowych kosztów. Jeśli chcesz, rozkładasz swoją płatność na raty.

Produkt jest dostępny w naszych punktach odbioru

Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy - Sławomir Paruch, Robert Stępień, Agnieszka Nicińska

uniwersalny

Komentarz do zmian w przepisach prawa pracy, które mają szczególnie istotny wpływ na sytuację prawną pracodawców i pracowników w 2019 roku. W publikacji zostały szczegółowo omówione najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian zostało również omówionych wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyków HR. Pracownicze Plany Kapitałowe Publikacja wyjaśnia w szczególności pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowy system oszczędzania na emeryturę. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2019 r. i będzie sukcesywnie obejmowała kolejne podmioty. Dokumentacja pracownicza Od 1 stycznia 2019 r. zmieniają się również zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Postać elektroniczna jako alternatywa wobec papierowej, krótszy okres przechowywania dokumentacji dla pracowników zatrudnionych , cztery części akt osobowych – to tylko najważniejsze ze zmian. W komentarzu zostały one szeroko omówione ze wskazaniem na obowiązki pracodawców oraz na praktyczne konsekwencje zmian dla osób zarządzających HR. Związki zawodowe Od 1 stycznia 2019 r. istotnie zmienią się także przepisy dotyczące związków zawodowych. W publikacji omówione zostały nowe uprawnienia związkowców oraz obowiązki pracodawców. Elektroniczne zwolnienia lekarskie W komentarzu wyjaśnione zostały praktyczne konsekwencje związane z wprowadzeniem od 1 grudnia 2018 r. elektronicznych zwolnień lekarskich. W opracowaniu m.in.: pracownicze plany kapitałowe – terminy i najważniejsze obowiązki pracodawcy zmiany w dokumentacji pracowniczej – elektronizacja, krótsze okresy przechowania, nowy podział akt osobowych zmiany w ustawie o związkach zawodowych nowe wynagrodzenie minimalne projekt zmiany procedury w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy zakaz handlu w niedziele – praktyczne wnioski, rozszerzenie zakazu i dalsze propozycje zmian kontrole inspekcji pracy i ZUS w 2018 r. – wnioski dla pracodawców najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa HR w 2018 r. Oprócz powyższych zmian w komentarzu omówione zostały również wprowadzone w 2018 r. zmiany w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz o zatrudnianiu młodocianych. W publikacji została także poruszona kwestia upływu maksymalnych terminów zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony oraz korzystania z pracy pracowników tymczasowych.

EAN: 9788365986801

Producent

Infor Biznes

Kod produktu

96246603978KS

Rok wydania

2019

Elementy

248

Oprawa

Oprawa Skórzana

Miekka

Autorzy