Super cena

5 języków docenienia w miejscu pracy - Gary D. Chapman, Paul E. White

Name: 5 języków docenienia w miejscu pracy - Gary D. Chapman, Paul E. White
Brand: Logos Oficyna Wydawnicza
Availability: OutOfStock

+ Dodaj do porównania Dodaj do listy zakupowej

Rozmiar

uniwersalny

43,53 zł

/ szt.

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: ~~51,93 zł~~ / szt.-16%

Cena regularna: ~~63,99 zł~~ / szt.-32%

Możesz kupić także poprzez:

Produkt niedostępny

Darmowa i szybka dostawa od 149,00 zł

14 dni na łatwy zwrot

Bezpieczne zakupy

Odroczone płatności. Kup teraz, zapłać za 30 dni, jeżeli nie zwrócisz

Kup teraz, zapłać później - 4 kroki

Przy wyborze formy płatności, wybierz PayPo. PayPo - kup teraz, zapłać za 30 dni

PayPo opłaci twój rachunek w sklepie.
Na stronie PayPo sprawdź swoje dane i podaj pesel.

Po otrzymaniu zakupów decydujesz co ci pasuje, a co nie. Możesz zwrócić część albo całość zamówienia - wtedy zmniejszy się też kwota do zapłaty PayPo.

W ciągu 30 dni od zakupu płacisz PayPo za swoje zakupy bez żadnych dodatkowych kosztów. Jeśli chcesz, rozkładasz swoją płatność na raty.

Doceniasz swoich współpracowników. Ale czy oni czują się docenieni? Obecnie kluczową sprawą w miejscu pracy jest sprawienie, aby pracownicy czuli się cenieni. Jest to jednak wyzwanie, jeśli ty i twoi pracownicy komunikujecie docenianie w różny sposób. Dr Gary Chapman i dr Paul White pomogą ci: zwiększyć lojalność i zmniejszyć rotację wśród twoich pracowników i wolontariuszy, zniwelować cynizm i stworzyć bardziej pozytywne środowisko pracy, podnieść zaangażowanie pracowników poprzez sprawienie, aby twój personel czuł się prawdziwie doceniany, zastąpić nieefektywne uznanie dla pracowników autentycznym docenianiem. "Kiedy przeczytaliśmy z kolegami tę książkę, idea autentycznego doceniania trafiła według nas w samo sedno. Zbyt dużo czasu poświęcamy na skupianie się jedynie na nagrodach i uznaniu. Mogą one być silnymi motywatorami, ale zwykle dotyczą tylko czołowych pracowników firmy. Zaczęliśmy bardziej zwracać uwagę na okazywanie autentycznego doceniania w realny sposób w całej naszej organizacji." Andy Erlandson, dyrektor generalny, Microsoft. "Relacje pełne zaufania są zaprawą scalającą handel. Są ważniejsze niż umiejętności czy wiedza. Ta książka pokazuje, jak zbudować zaufanie w miejscu pracy na poziomie personalnym, a jej zasady mają zastosowanie w bardzo różnych organizacjach." Tom Nicholson, dyrektor wykonawczy, HR People & Strategy. "Książka dotyczy nie tylko zwykłego pragnienia ożywiającego doceniania, które wszyscy posiadamy, ale też procesu odkrywania, czym ono jest dla nas i dla tych, z którymi pracujemy. Każdy, kto przeczyta tę książkę, będzie bez wątpienia lepiej przygotowany do stworzenia atmosfery doceniania w swojej sferze wpływów, gdziekolwiek ona się znajduje." Lynn Smith, dyrektor rozwoju kierownictwa, NextLEVEL Leadership Canada.

EAN: 9788363488482

Producent

Logos Oficyna Wydawnicza

Podmiot odpowiedzialny za ten produkt na terenie UE

Oficyna Wydawnicza Logos Tomasz Sznurowski Więcej

Adres: Szekspira 4/386 Kod pocztowy: 01-913 Miasto: 01-913 Kraj: PolskaNumer telefonu: 48609680132Adres email: logos@logos.warszawa.pl

Kod produktu

169177

Rok wydania

2015

Autorzy

Gary D. Chapman, Paul E. White