audiobook Szef, którego szukamy. Rzecz o odpowiedzialności - Andrzej Jeznach

Znowu o zarządzaniu, ale na nowo

Andrzej Jeznach - polski biznesman, który nie bał się zainwestować w niestandardowe, wręcz rewolucyjne metody zarządzania. Zarzucając klasyczną hierarchię, dał swym pracownikom większą swobodę i zdolność do samorealizacji. Takie podejście okazało się skuteczne, co udowadnia losy jego firmy, która po kilku latach zaczęła "pracować właściwie sama". A jednak, jak wynika z jego nowej książki, "Szef, którego szukamy. Rzecz o odpowiedzialności", mimo wszystko, pracownicy wciąż potrzebują szefa.

Nie tylko teoria, ale również praktyka

Andrzej Jeznach nie ogranicza się jedynie do teoretyków zarządzania i ich pomysłów na idealną firmę, opierającą się na turkusowych modelach zarządzania. W swojej książce, biznesmen skupia się na analizie rzeczywistej praktyki, opierając się na przykładach z całego świata, a także na własnym doświadczeniu. Podchodzi krytycznie do własnych decyzji i dzieli się planem na stworzenie samowystarczalnej organizacji, która funkcjonuje nawet gdy szef nie jest obecny. To właśnie daje wartość tej pozycji.

Współodpowiedzialność często kończy się na papierze

Jeznach w sposób szczery i obiektywny pokazuje, że nie każde wprowadzenie turkusowych praktyk zarządzania kończy się sukcesem. Mimo, że pomysł firmy opartej na zaufaniu, bez hierarchii czy superwizji, często okazuje się, że nie jest to tak łatwe do zrealizowania. Turkus to nie jest stan, to proces, który wymaga ciągłego doskonalenia i troski.

Iluzje i realistyczne perspektywy

Autorowi udało się stworzyć szczery przekaz, rzeczywisty obraz praktyki zarządzania, odbiegający od idealistycznych wyobrażeń. Jeznach pokazuje, że warto, ale też jak trudno jest dostosować się do nowych paradygmatów pracy.

Niezależnie od zmian - szef jest ważny

"Prawdziwy lider, działając w teraźniejszości, tworzy lepszą wersję przyszłości" - to jedno z wielu cennych stwierdzeń, które można znaleźć na stronach książki Jeznacha. Zarówno liderzy, jak i ci, którzy mu podlegają, odnajdą wiele wartościowych lekcji, które pomogą lepiej zrozumieć realia pracy w dynamicznie zmieniającym się biznesie. Podsumowując - Andrzej Jeznach zrozumiał, że najważniejszym elementem firmy są ludzie i to, czy są zdolni do podjęcia odpowiedzialności za jej sukcesy. Jego książka to szereg cennych wniosków i przemyśleń, które warto mieć na uwadze podczas prowadzenia własnej firmy.

Plik elektroniczny, do pobrania po opłaceniu.

EAN: 9788328381087