eBook W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący? - Katarzyna Konsultacja: Wrońska-Zblewska

Name: eBook W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący? - Katarzyna Konsultacja: Wrońska-Zblewska
Brand: WIEDZA I PRAKTYKA
Availability: InStock

+ Dodaj do porównania Dodaj do listy zakupowej

Rozmiar

uniwersalny

13,63 zł

/ szt.

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: ~~13,63 zł~~ / szt.0%

Cena regularna: ~~19,90 zł~~ / szt.-32%

Możesz kupić także poprzez:

Dostępny do pobrania po opłaceniu

Produkt dostępny

Tania i szybka dostawa

Bezpieczne zakupy

Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje pracę zdalną: • obligatoryjną (na podstawie polecenia pracodawcy oraz w sytuacji gdy wniosek uprawnionego pracownika jest dla pracodawcy wiążący, a pracodawca może go nie uwzględnić jedynie wyjątkowo), • nieobligatoryjną (wprowadzana w drodze dobrej woli stron na podstawie uzgodnień), • okazjonalną (wykonywana do 24 dni w roku kalendarzowym). Jak należy postępować w przypadku obligatoryjnej pracy zdalnej? Kiedy wniosek pracownika będzie wiążący?

Plik elektroniczny, do pobrania po opłaceniu.

EAN: 9788382765618

Producent

WIEDZA I PRAKTYKA

Kod produktu

BCD173A6EB

Rok wydania

2022

Elementy

Autorzy

Katarzyna Konsultacja: Wrońska-Zblewska